女性職員の活躍推進に関する特定事業主行動計画について
女性職員の活躍推進に関する特定事業主行動計画を公表します
（令和3年度～令和7年度）
次世代育成支援対策推進法並びに女性活躍推進法に基づき、職員の妊娠中、出産及び育児における仕事と子育ての両立、また、子育て中の職員だけでなくすべての職員が自分のライフステージに合わせて「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）」のとれた職場環境づくりを目指します。
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