学校における働き方改革について

学校における働き方改革について

学校の働き方改革の推進

　社会の急激な変化の中で、子どもたち一人ひとりに寄り添い、質の高い教育を提供し続けるためには、教職員が心身ともに健康で、情熱を持って教育活動に従事できる環境が不可欠です。 久万高原町教育委員会では、教職員が自らの授業を磨き、人間性を高める時間を確保できるよう、「働きやすさ」と「働きがい」の両立を目指した「学校における働き方改革」を推進しています。

• 久万高原町立学校における働き方改革推進方針 [PDFファイル／1.05MB]

久万高原町立小中学校の教育職員に関する「業務量管理・健康確保措置実施計画の策定

「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」（給特法）の改正に基づき、本町における教職員の業務量管理と健康確保のための具体的な措置を定めた実施計画を策定しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本計画では、令和8年度から令和11年度までの4年間を期間とし、長時間労働の是正と心理的安全性の確保を重点課題として取り組んでまいります。

•久万高原町立小中学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画 [PDFファイル／134KB]