(目的)

第1条　この告示は、病気休暇中又は休職中の職員の円滑な職場復帰の実現を図るために、治療の一環として、所属する職場において職場復帰のための訓練(以下「訓練」という。)を行うに当たり、必要な事項を定めることを目的とする。

(対象職員)

第2条　訓練の対象となる職員(以下「訓練職員」という。)は、病気休暇中又は休職中の者で、町長が訓練を受けることが適当と認めたものとする。

(訓練の期間及び内容)

第3条　訓練の期間、内容等は、訓練職員の主治医及び産業医の助言を受け、総務課長が訓練職員の所属長と協議して定めるものとする。

(訓練の申請)

第4条　訓練を希望する職員は、職場復帰訓練申請書(様式第1号)に主治医の診断書を添えて所属長、総務課長を経由して訓練の実施を町長に申請しなければならない。

(状況把握)

第5条　総務課長は、訓練の期間中においては、訓練職員の所属長と連絡を密にし、訓練の状況を把握するものとする。

(訓練の中止)

第6条　町長は、訓練職員が次の各号のいずれかに該当する場合は、訓練を中止することができる。

(結果報告)

第7条　訓練職員の所属長は、訓練職員の訓練が終了したときは、職場復帰訓練実施報告書(様式第2号)により、町長に報告するものとする。

(訓練中の給与等の取扱い)

第8条　病気休暇中の訓練職員に対しては、病気休暇中に支払われるべき給与を除くほか、いかなる給与も支給しないものとする。

(その他)

第9条　この告示に定めるもののほか、訓練の実施に必要な事項は、町長が別に定める。