(趣旨)

第1条　この訓令は、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)に基づき、職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進するために必要な事項を定めるものとする。

(町長の責務)

第2条　町長は、快適な職場環境の実現を通して、職員の健康を確保するよう努めなければならない。

(職員の責務)

第3条　職員は、町長並びに次条第1項、第5条第1項及び第6条の規定により置かれる衛生管理者、産業医及び衛生委員会が、法令及びこの訓令に基づいて講ずる健康の確保並びに快適な職場環境の形成のための措置に、誠実に従わなければならない。

(衛生管理者)

第4条　法第12条第1項の規定に基づき、別表第1の左欄に掲げる事業所(以下「事業所」という。)ごとに、同表の中欄に掲げる数の衛生管理者を置き、町長が職員の中から選任する。

(産業医)

第5条　町は、法第13条の規定に基づき、事業所ごとに産業医を置き、町長が選任する。

(衛生委員会の設置)

第6条　町に、法第18条第1項の規定に基づき、事業所ごとに衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(委員会の組織)

第7条　委員会は、別表第2の左欄に掲げる事業所ごとに、同表の中欄に掲げる数の委員をもって組織する。

(委員会の業務)

第8条　委員会は、法第18条第1項各号に規定する事項について調査審議し、町長に意見を述べるものとする。

(委員会の委員長)

第9条　委員会に委員長を置き、第7条第2項第1号に規定する者である委員をもって充てる。

(委員会の会議)

第10条　町長は、省令第23条の規定により委員会を開催しなければならない。

(委員会の庶務)

第11条　委員会の庶務は、総務課において処理する。

(委員会の運営)

第12条　第6条から前条までに定めるもののほか、委員会の運営について必要な事項は、委員会が別に定める。

(その他)

第13条　この訓令に定めるもののほか、職員の安全衛生管理について必要な事項は、町長が別に定める。